微软的成功密诀对液压机厂家的启示
2015-6-27
微软之所以能够成为一个优秀的世界级公司，和它具有一个优秀的掌舵者有非常大的关系。也就是说，比尔·盖茨用他优秀的品质和独特的性格带领微软取得了辉煌的成就。
比尔·盖茨一直是一个以″工作狂″而著称的人物，他常在夜晚或凌晨向其下属发送电子邮件，编程人员常可在上班时发现比尔·盖茨凌晨发出的电子邮件，内容是关于他们所编写的计算机程序。即使到了39岁结婚的时候，他还经常加班工作到晚上10点以后，这对于以前任何一个亿万富翁来说，都是没有的事。尽管微软公司一向以员工习惯性加班拼命工作而闻名，但那些工作得眼冒金星的员工还是心悦诚服地说，他们之中几乎没有谁能比自己的管理者比尔·盖茨更辛苦。
比尔·盖茨的这种对工作狂热的精神，当然也感染了全体微软员工，尤其是那些软件程序设计师。比尔·盖茨的工作热情本身就是一种无形的鞭策。用他自己的话说:我工作，我兴奋，我快乐。也许正是他对工作的这种狂热的精神，才使他和他的微软公司获得了巨大的发展。
在微软，人们看不到不努力的人。每天到晚上八九点钟的时候，办公室的人最多最繁忙。销售人员白天拜访客户，晚上回来赶写报告，还有一些部门开会、听总结也在办公室里进行。在微软没有一个经理要求员工加班，但是因为员工很有激情，并能从工作中获得无穷乐趣，又希望工作能够做到完美，所以自然会刻苦工作。
比尔·盖茨在经营微软的过程中，更引以为荣的就是利用自己的人格魅力吸引和团结了一大批优秀的程序设计者和产品推广者。曾经有人采访比尔·盖茨成功的秘诀。比尔·盖茨说:因为有更多的成功人士在为我工作。他对此充满了自豪感:″在我的事业中，我不得不说我最好的经营决策是必须挑选人才，拥有一个完全信任的人，一个可以委以重任的人。一个为你分担忧愁的人。″
有人曾经给比尔·盖茨总结过他的优点，认为其创业的成功是由情商决定的。他是以勤奋、踏实及勇往直前的创业精神，结合灵活的经营策略、刺好产品及朋友们的相助等，才得以踏上成功的创业之路。喜好冒险、不服输的性格，带动团队向前冲，实现目标的领导气魄，是支持他创业的动力之一。″创业过程相当孤单，自我须有强烈的事业心，并非常渴望成功，才能对创业的艰辛甘之如饴……所以，自我激励的性格对管理者相当重要。″
在创业过程中，比尔·盖茨更是保持着旺盛的事业心，吃苦耐劳、锲而不舍及追根究的精神等行为特质。比尔·盖茨喜欢承担风险，但并不是盲目地冒险。他乐于接受挑战，并从克服困难中获得无穷乐趣。他有很强的自信心，有时给人一种咄咄逼人的气势。他说:″聪明人应该步步受到挑战。″
为了实现伟大的理想，比尔·盖茨从来不会计较虚名。他生活简朴必要时常常身兼数职。他做事实在，不会为了使自己舒服一点而马虎从事。他为了事业往往是″冷酷无情″、 ″不顾情面″，给员工以″大公无私″、″就事论事″的感觉，与员工之间形成了一种客观和谐的人际关系。
比尔·盖茨还具备超人的胆识，勇于承担多数人望而却步的风险事业。世界上没有转败为胜的诀窍，但是比尔·盖茨具备了临危不惧、重振雄风的信心和勇气，就等于拥有了披荆斩棘、所向披靡的利器，这样就必定能征服前行道路上的一切困难，到达成功的目的地。
当然，在液压机企业的管理中，管理者还具备外向开朗，行动积极乐观，做事轻松活泼，善于领导等优点，从不自我设定障碍、悲观保守、优柔寡断，这些创业者素质，与比尔·盖茨创业时积极的心态融合在一起，产生了巨大的″黑洞″效应，将无数的优秀液压机人才吸引到了身边，共同为液压机床企业添砖加瓦。
商机永远不会随随便便就能变成财富。但是比尔·盖茨有长期忍受痛苦的思想准备，要耐得住寂寞，能够经得起各种困难的考验，并有百折不挠的奋斗精神，因此一步步将微软从几个人的小作坊变成了拥有员工5万余人，产品足以号令天下的庞大软件帝国。″我不是教育家，可是我是学习者。而我的工作最让我乐此不疲的一点就是，我的四周环绕着其他热爱学习的人。″比尔·盖茨对身边挤满了聪明人而感到骄傲。
身教重于言教，榜样的力量是无穷的。行为有时比语言更重要，液压机厂领导的力量，很多往往不是由语言，而是由行为动作体现出来的，聪明的管理者尤其如此。在一个组织里，领袖当然是众人的榜样，你的言行举止都被众人看在眼里，只要懂得以身作则来影响下属，管理起来就会得心应手。企业员工激励实施的几个要点